サムネイル|ビッグファイブ性格特性 ビッグファイブ（英: ）は、共通言語記述子に基づくパーソナリティ特性の分類法である。主要5因子、BigFive性格特性林 智幸 成人愛着スタイルとBigFive性格特性との関係性、五因子モデル（FFM）およびOCEANモデルとしても知られている。
概要 ビッグファイブは単語間の関連性に基づいているが、神経心理学者にも使われている。それは、因子分析（統計的手法）を性格検査データに適用する場合、性格のある側面を表現するために用いられるいくつかの単語がしばしば同一人物に適用されるからである。例えば、「誠実的な」という形容詞が当てはまる人は、「散らかった」ではなく「準備万端な」と形容されることが多い。また、この理論は共通言語の記述子を用いているため、人間の性格と精神を記述する上で一般的に用いられる5つの広い次元を示唆している。五つの次元は、神経症傾向、誠実性、外向性、協調性、開放性と定義される。これらの次元の下には、多くの相関したより具体的なファセット（側面因子）が存在する。例えば外向性には、活発度、自己主張、明朗性、刺激希求性、親しみやすさ、社交性などの関連する特性が含まれるといわれている。これらの根底に複数の特性を発見することができるということは、と一致している。この語彙仮説とは、人々の生活において最も重要な人格的特徴が最終的にはその人の言語の一部となること、その人物のより重要な人格的特徴は単一の単語として言語に変換される可能性が高いという仮説である。
各性格側面において単一の因子に明確な素因を示さない人達は、適応性があり、性格特性が中程度であり、合理的であると考えられるが、無節操であり、不可解であり、計算的であるとも考えられる。またそれぞれの特性の程度によっては、特定の活動に参加しやすくなる可能性がある。
家庭生活や人の育て方もこれらの特性に影響を与える。双生児を対象とした研究やその他の研究では、個体間の変異の約半分は遺伝によるものであり、残りの半分は環境によるものであることが示されている。研究者たちは、誠実性、外向性、経験への開放性、神経症傾向が小児期から成人期まで比較的安定していることを発見した。
ビッグファイブはすべての研究者が合意したわけではないが、性格心理学において最も有力な記述モデルであり、また、基本的な枠組みとして性格心理学において定着している。
分布 ビッグファイブの各性格特性は、それぞれ独立しておりその分布は正規分布を形成している。そのため性格特性において、例えば外向性では、外向的でもなく内向的でもない平均の中央部分に多くの人が収まる。つまり、ビッグファイブの5つの性格特性が作り上げる空間は、多変数正規分布に相当する。また、仮に高・中・低の3つのレベルを考え類型論的に捉えると、5つの性格要素があるビッグファイブの場合、3の5乗で243通りのタイプが存在することになる。
クラスター ビッグファイブの組み合わせ自体はその分布から多数あるものの、世界中の150万人を調査した研究によると4つの大きなクラスターが見つかっている。そのクラスターは以下のようになっている。
アベレージ 最もよく見られるパーソナリティ 神経症傾向と外向性が高い 開放性が低い
リザーブ 神経症傾向と開放性が低い 協調性と誠実性もやや高い 年齢や性別の影響を受けにくい
ローモデル 神経症傾向がもっとも低い その他の要素がすべて高い リーダー向き 40歳から上の層に多く、20代以下の層には少ない
セルフセンター 外向性がとても高い 誠実性、協調性、開放性が平均よりも低い 若い男性に多く、15歳以上の女性には少ない
複合的なパーソナリティ 以下の表は、性格特性2つによって形成される複合的なパーソナリティの表である。（デスクトップ版で閲覧しにくい場合は、モバイル版での閲覧を推奨する。） 特性誠実性外向性神経症傾向開放性高低高低高低高低協調性高頼りになる責任感がある信頼できる行儀良い思いやりがある人を助ける協力的丁重礼儀正しい謙遜するでしゃばらない社交的精力的熱狂的話し好き生き生きとしている幸せ友好的陽気楽しい非攻撃的つつましい従順臆病迎合的情け深い同調的親切寛大情にもろいだまされやすい優しい敏感柔和感傷的情熱的忍耐強い寛大多くを求めない現実的陽気寛容温和柔軟理想主義外交的深みがある気が利く愛想が良い単純依存的低人を寄せ付けない厳格融通がきかない無謀非協力的信頼できない疑い深い思慮がない思いやりがない無礼意固地強引傲慢高慢威張り屋頑固険しい未熟けんか好き粗雑懐疑的用心深い引きこもりがち無口非社交的冷笑的人を警戒孤立人間味がない神経質短気けんか好きせっかち怒りっぽい批判的わがまま気難しい敵対的冷淡無神経愛情がない情熱がない抜けめがない風変わり個人主義粗野機転が利かないぶっきらぼう心が狭い冷淡誠実性高アクティブ競争好き粘り強い野心的目的を持つ油断ない硬い控えめ真面目慎重用心深い信念を持つ自信に満ちている時間を守る几帳面倹約几帳面神経質理性がある客観的堅実論理的決断力がある手落ちがない首尾一貫自制的分析的知覚が鋭い情報通歯切れが良い威厳ある如才ない完全主義勤勉洗練されている慣習的伝統的低乱暴わんぱく自己顕示社交的示威的気まま無謀向こう見ずひねくれ非精力的怠惰粘り強くないどっちつかず優柔不断目的がない曖昧向上心がない無理強いするせんさく好き身勝手忘れっぽい直情的散漫矛盾気まぐれ形式張らない控えめ型破り風変わり近視眼的無鉄砲非論理的未熟行き当たりばったり無計画散漫外向性高興奮しやすい言葉数が多い浮気性激しやすい突飛移り気自意識が強くないうんざりしない根気良い自信に満ちている大胆自信がある遠慮がない勇敢世俗的演劇的雄弁詮索好き熱烈表情豊かありのままドラマチック自発的機知に富むくどい無節操気取っている低用心深い気難しい不安悲観的秘密主義臆病控えめ容易に興奮しない穏やか落ち着いている物静か公平内省的瞑想的熟慮的自省的内向的予測可能平凡陰気無感動冒険心がないおとなしい受け身神経症傾向高情熱的興奮しやすい官能的取り乱しやすい腹を立てやすい懸念深い低創造的知的洞察力がある多才独創的誠実冷静鈍感
相関リスト ビッグファイブの各性格特性（開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向）が、それぞれ特定の行動や言葉に相関していることはよく知られている。また近年、パーソナリティ研究は心理学の領域のみならず、脳神経科学、遺伝学、進化論、政治学、精神医学、犯罪学などと結びつき、新たな知見をもたらしている。さらに、TwitterやFacebookなどに代表されるソーシャルメディア上での人々の投稿にビッグファイブを適用することで、今までの研究では明らかにされなかったことが発見されている。
各性格特性との具体的な相関の一覧は、「ビッグファイブ性格特性における相関リスト」の記事を参照。
特定の性格特性の説明
開放性 開放性とは、芸術、感情、冒険、珍しいアイディア、想像力、好奇心、および多様な経験に対する一般的な評価である。開放性が高い人は知的好奇心が強く、感情に関してオープンで、美しさに敏感で、新しいことに挑戦する意欲がある。開放性が低い閉鎖的な人と比べると、創造的で自分の気持ちをよく理解している傾向がある。また、型破りな信念を持っている可能性も高い。
（「独創性/好奇心」対「一貫性/用心深い」）。経験への開放性または知性、開放性（O）。経験への開放性は、芸術、感情、冒険、珍しいアイデア、好奇心、そして多様な経験への感謝を表している。開放性は、知的好奇心、創造性、そして人が持つ目新しさや多様性を好む度合いを反映している。また、その人が想像力に富んでいたり、独立していたりする度合いとしても説明され、厳格な日々の生活よりもさまざまな活動に対する個人的な好みを表している。開放性が高いということは、予測がつかない、もしくは集中力が欠如しているということであり、危険な行動や薬物使用に関与する可能性が高いと考えられている。また、開放性の高い個人は、職業や趣味において芸術に傾倒する傾向があり、典型的には、創造的であり、知的及び芸術的な探究の重要性を高く評価する。さらに、開放性の高い個人は、特にを求めることによって自己実現を追求すると言われている。逆に、開放性が低い人は忍耐を通じて達成感を得ようとし、実用的でデータ主導的であると特徴づけられ、時には独断的で閉鎖的だと思われることさえある。開放性要因をどのように解釈し、文脈化するかについては、意見の相違がある。開放性は、計画外離職の予測因子のひとつである。
開放性は創造性、すなわち問題解決の成功の重要な相関関係であり、より大きな幸福とも関連している。開放性はトレーニングの熟練度とも相関する。新しい経験に対する開放性は、知的謙虚さとも相関する。
サンプル項目 私には素晴らしいアイディアがある。 私は物事をすぐに理解できる。 私は難しい言葉を使う。 私にはたくさんのアイディアがある。 私は抽象的なことには興味がない。（逆転） 私には豊かな想像力がない。（逆転） 私にとって抽象的なアイディアを理解するのは難しい。（逆転）
ファセット 開放性のファセットは次のようになっている。 低い値の人の記述高い値の人の記述説明言葉ファセット言葉説明よく知っているルーチンを快適に感じ、そこからの逸脱を好まない。着実冒険冒険的新しい経験を熱望している。ほとんどの人に比べて芸術的活動や創造的活動への興味が薄い。芸術に無関心芸術的興味芸術の鑑賞眼がある美しいものが好きで、創造的経験を求めている。自分の感情について考えたり、感情を表に出すことがほとんどない。冷静情動性感情に自覚的自分の感情を自覚していて、感情の表し方を知っている。想像よりも事実を優先する。地に足の着いた想像力空想的豊かな想像力を持っている。世界をそのまま捉えることを好み、抽象的な考えをすることはめったにない。具象知性哲学的新しい考えに対してオープンであり、興味があり、もっと知りたいと望む。伝統に従って安定を維持することを好む。権力を尊重自由主義権力に対して挑戦的権力や伝統的価値に挑戦して変化をもたらしたいと思っている。
誠実性 誠実性または良心性、統制性（C）、勤勉性、自己統制力。誠実性とは、組織化され信頼できる傾向、自己コントロール能力を示す傾向、忠実に行動する傾向、達成を目指す傾向、自発的な行動よりも計画的な行動を好む傾向を表している。高い誠実性は、頑固であり集中力があると思われがちである。低い誠実性は柔軟性と自発性と関連しているが、杜撰さと信頼性の欠如として現れることもある。
自分で自己を律して律義に行動し、対策や他人の期待に反した達成に努める傾向をいう。これは、人が自分の衝動をコントロールして規制し、方向づける方法に関係している。誠実性のスコアが高いことは、自発的行動よりも計画的行動を好むことを示している。平均的な誠実さのレベルは若年成人で上昇し、その後高齢者で低下する。
ポール・サケットとフィリップ・ワルムズリーが執筆した雑誌の記事「職場で最も重要な人格属性は何か?」の中では、誠実性が高いことと協調性が高いことが、「さまざまな仕事で成功するために重要である」というSackett, Paul R., and Philip T. Walmsley. “Which Personality Attributes Are Most Important in the Workplace?” Perspectives on Psychological Science, 17 Sept. 2014, pp. 538–551., doi:10.1177/1745691614543972.。また、創造性が誠実性と関連するというメタ分析もある。
サンプル項目 私はいつも準備をする。 私は細部に注意を払う。 私はすぐに雑用を済ませる。 私は秩序を好む。 私は計画通りに物事をこなす。 私は仕事に追われている。 私は身の回りのものはほったらかしにする（逆転） 私は物事をぐちゃぐちゃにしてしまう（逆転） 私は使ったものを元の場所に戻すのをよく忘れる（逆転） 私はやるべきことを怠る（逆転）
ファセット 誠実性のファセットは次のようになっている。 低い値の人の記述高い値の人の記述説明言葉ファセット言葉説明自分の達成したレベルに満足しており、野心的な目標を設定する必要を感じない。満足達成努力意欲的自分に高い目標を設定し、その達成のために 真剣に取り組む。決断に慎重で時間を費やすより、すぐに実行する。大胆注意深さ慎重決断する前に注意深く考え抜く。規則や義務は無視して、やりたいことをやる。気楽忠実さ従順規則や義務が不都合であってもまじめに守る。日常生活で組織のために時間を多く取らない。非組織的秩序性組織的生活の中で組織構造の必要性を強く感じる。長期間、むずかしいことを続けられない。中断自制力持続きついことにも立ち向かってあきらめない。自分の目標達成能力を疑うことが多い。自信がない自己効力感自信がある取り組んだことには成功できると感じる。
外向性 外向性（「社交的/エネルギッシュ」対「孤独/控えめ」）。外向性は、活力、興奮、自己主張、社交性、他人との付き合いで刺激を求める、おしゃべりであることを表している。過度の外向性はしばしば注意を引き、威圧的であると認識される。外向性が低いと内気で内省的な性格が現れ、それはよそよそしい、または自己完結的であると受け取られることがある。このような状況では、内向的な人とは対照的に、外向的な人が社会的な状況でより優勢に見えることがある。
外向性は、活動の幅(深さと対照的に)、外部活動/状況からの、および外部手段からエネルギーを創り出すことによって特徴づけられる。この特性は外界との強い関係を特徴とする。外向性は人との交流を楽しみ、エネルギーに満ちていると感じられることが多い。そういった人は情熱的で行動志向的な傾向がある。話すことが好きで、自分を主張することが好きで、集団の中で一際人目を引く。外向的であることも、デメリットがないわけではない。統計的な文献分析によれば、ナルシストの自己破壊的行動は外向性に媒介されている。一般的に、人間は外向性と内向性の組み合わせであり、人格心理学者のアイゼンクは、これらの特性が何らかの形でわれわれの中枢神経系に関連していることを示唆している。
複数のメタ分析の総合的検討は、外向性のみならず開放性や動機・情動に関する資質が創造性の有意な予測因子であることを示しており、特に開放性は創造的能力と強く結び付いていることが報告されている。職務遂行に関する古典的メタ分析は、外向性が訓練習熟度や対人的相互作用を通じて職務パフォーマンスと正の相関を示す場合があること、および外向性が対人関係やリーダーシップの要素を伴う職務では成績に対してより大きな影響を持ちうることを報告している。さらに、外向性は変革的リーダーシップや職場における影響力と関連するという報告があり、これらが業績との関連を部分的に説明する可能性がある一方で、創造性や影響力に対する寄与は開放性のほうが大きいとする知見も存在する。最後に、外向性に関連して指摘される潜在的な欠点として、認知バイアス（たとえば「公正世界誤謬」）に陥りやすく、被害者非難などの方向に認知が偏る可能性があることが議論されている。
内向的な人は、外向的な人よりも社会的関与やエネルギーレベルが低い。おとなしく、控えめで、慎重で、社会にあまり関与していないように見える傾向がある。ただし、この社会的関与の欠如を内気または抑うつと解釈するべきではない。外向的というよりも社会から独立しているように見える傾向がある。内向的な人は外向的な人よりも刺激が少なくて済み、1人で過ごす時間も多くなる。これは彼らが非友好的で反社会的であることを意味しない。どちらかというと社会的な場面では控えめである。
サンプル項目 私は盛り上げ役だ。 私はみんなからの注目の的であることを気にしない。 私は多くの人といるとくつろぐ。 私からよく会話を始める。 私はパーティーではたくさんの色々な人たちと話す。 私はあまり喋らない。（逆転） 私は話したり行動したりする前にたくさん考える。（逆転） 私は周りのみんなから注目されるのが好きではない。（逆転） 私は見知らぬ人が周りにいる時は静かにしている。（逆転） 私は大勢の人がいる中で話すつもりはない。（逆転）
ファセット 外向性のファセットは次のようになっている。 低い値の人の記述高い値の人の記述説明言葉ファセット言葉説明ゆったりしたペースの生活が好き。のんびり活発度精力的スケジュールに予定が多く埋まっていて忙しい状態を好む。特にグループの中では、話すより聞くほうが好き。控えめ自己主張強い自己主張意見をはっきり述べ、場を支配する。グループを先導することに満足を覚える。いつも真面目で、冗談をあまり言わない。険しい明朗性陽気楽しい人で、その楽しさを人と分かち合う。静かで、穏やかで、安全なことを好む。平穏を求める刺激希求性刺激を求めるリスクを負うことに興奮を覚え、いろいろ起こらないと退屈に感じる。内向的で、人と打ち解けない。遠慮がち親しみやすさ外向性すぐに友達ができ、人といると満足する。自分に時間を使いたいと強く思う。独立心が強い社交性付き合い上手人と一緒にいることを楽しむ。
協調性 協調性（「友好的/同情的」対「挑戦的/孤立的」）または愛着性（A）、同調性。協調性特性は、社会的調和に対する一般的関心における個人差を反映する。協調性がある人物は、他人とうまくやっていくことを大切にする。彼らは概して思いやりがあり、親切で、寛大で、信頼でき、助けになり、自分の利益を他人に譲ろうとする。協調できる人は、人間性についても楽観的な見方をしている。他人に対して疑い深く敵意を抱くのではなく、思いやりがあり協力的である傾向を表している。そしてこの協調性は、その人の信頼と人を手助けをする性質、加えて一般的に気立てがいいかどうかの尺度でもある。高い調和性はしばしばナイーブないし従順であると見なされる。
協調性は社会的な特性であるため、研究によると、その人の協調性はチームメンバーとの関係の質と正の相関を示している。また、の技術は協調性によって積極的に予測する。さまざまな職業の指導的立場にある169人の参加者を対象に行われた研究では、その参加者に性格テストを受けてもらい、直接監督されたことのある部下が二つの評価を行った。高いレベルの協調性を持つリーダーは、取引的というよりもと考えられる傾向があった。協調性と変革性の関係は強くはなかったが(r=0.32、β=0.28、p<0.01)、ビッグ・ファイブの性格因子の中では最も強いものであった。だが、同じ研究では、参加者である指導的立場の人物の直属の上司が評価したリーダーシップについて、その有効性の予測力は示されなかった。しかし、協調性は、軍の業務上のリーダーシップとは負の関係にあることが分かった。アジア人の部隊を対象とした研究によると、高いレベルの協調性を持つ指導者は、変革のためのリーダーシップ・スキルについて低い評価を受ける可能性が高いことが示されている。したがって、さらなる研究によって、組織は個人の性格特性に基づいて個人の能力を決定することができるかもしれない。
統計的な文献総覧によれば、協調性は超越性などの価値志向と正の相関を示すほか、仕事上の評価や業績、学校での成績、海外駐在時のパフォーマンス、ストレス反応の低減、身体活動の成果、定期的な歯科受診、仕事と家庭の相互作用の円滑化などと関連していると報告されている。また、相互依存的なチームワークが求められる職務やサービス業における業績と協調性には正の関連がみられることがある。一方で、協調性は学業における不正行為（無断援助・盗作など）、完璧主義的懸念、孤独感、インターネット依存などと負の相関を示すとの報告もある。協調性は音楽における学業成績や訓練における習熟度の予測因子であるとする研究も存在する。他方で、協調性の高さが死亡率や低所得と関連するという報告や、被害者に心理的責任を帰属させる「公正世界誤謬」を介して被害者非難を助長する可能性を指摘する研究もある。
協調性が低い人は開放性の高い人と同等に創造的であるという主張は、最近の質の高い統計的総覧（メタ分析等）では支持されていない。協調性の低さは自己愛的傾向と関連する自虐的・自己破壊的行動を媒介する場合があり、いじめの加害・被害の双方、認知症ケアの文脈や非生産的な仕事量、予定外の離職の予測因子として報告されることもある。
非協調的な人は、他人とうまくやっていくことよりも自分の利益を優先し、一般的に他人の幸福には関心がなく、他人のために精一杯頑張ることも少ない。そういった人は、自身が持つ他人の動機に対する懐疑心により、不信感を抱き、非友好的で、非協力的になることもある。協調性の低い性格は、しばしば競争力のある人や挑戦的な人であり、議論好きであると見なされたり、信頼できない人であると見なされる。
サンプル項目 私は人に興味がある。 私は他人の気持ちに共感する。 私には優しい心がある。 私は他の人のために時間をかける。 私は他人の感情を感じることができる。 私は苦労なく人々を安心させられる。 私は他人にはあまり興味がない。（逆転） 私は人を侮辱する。（逆転） 私は他の人が抱えている問題には興味がない。（逆転） 私は他の人のことをほとんど心配しない。（逆転）
ファセット 協調性のファセットは次のようになっている。 低い値の人の記述高い値の人の記述説明言葉ファセット言葉説明人のために時間を使うより、自分のことをしたい。自己中心的利他主義利他的人を助けることで充実感を味わい、人のために尽くす。人への反論を避けない。強情協調性寛容進んで対立を避けようとする。自己を敬愛し、自分に満足している。高慢謙虚さ慎み深い注目されると落ち着かない。目的のためにはあらゆる手段を使う。不義・不道徳道徳性不屈出世のために人を利用するのは正しくないと考える。人は、一般的に他人に依存するのではなく、自分自身でなすべきだと考える。冷酷共感性親身人の気持ちを感じ、思いやりがある。人の意図を警戒し、簡単には信用しない。人を警戒する信用性人を信じる人の善意を信じ、簡単に人を信用する。
神経症傾向 神経症傾向または情緒安定性、情動性とは、怒り、不安、抑うつなどの否定的な感情を経験する傾向のことである。これは感情の不安定性と呼ばれることもあり、逆に感情の安定性と呼ばれることもある。
神経症傾向は心理的ストレスを受けやすい傾向を表している。怒り、不安、抑うつ、などの不快な感情を容易に経験する傾向でもある。また、神経症傾向は情動の安定性と衝動の制御の程度を意味し、ときにはその低い極である「神経症傾向」と呼ばれることもある。安定性が高いということは、安定した穏やかな性格であることを示しているが、無感動で無関心であると見ることもできる。低い安定性は、動的な個人にしばしば見られる反応性で興奮性の人格として現れるが、不安定もしくは自信不足と認識されることがある。また、神経症的傾向のレベルが高い人は、心理的な幸福度が低い傾向がある。幸福は成功につながるので、非神経症的傾向は重要である。
アイゼンクの人格理論（1967）によると、神経症傾向はストレスや嫌悪刺激に対する耐性が低いことと関連している。神経症傾向は、五因子モデルによって見い出される前から数十年にわたって気質研究において研究されてきた古典的な気質の特徴である。また、その気質の主要な性質は、生涯の安定性とその神経生理学的基盤であることから、五因子モデルの研究者はこれらの神経症傾向の性質を用いてモデルを支持した。神経症傾向の高い人は、感情的に反応しやすく、ストレスに弱いうえ、感情表現の面でも軽薄な傾向がある。彼らは普通の状況を脅迫的なものと解釈し、些細な欲求不満を絶望的に困難なものであると解釈する傾向が強い。彼らの否定的な感情的反応は、異常に長期間持続する傾向があるため、しばしばその人達が不機嫌であることを意味する。例えば、神経症傾向は、仕事に対する悲観的なアプローチ、仕事が人間関係を妨げるという自信、仕事に伴う明らかな不安などと関連している。さらに、神経症傾向のスコアが高い人は、神経症傾向のスコアが低い人よりもガルバニック皮膚反応の反応性が高い可能性がある。このような情動調節の問題は、神経症傾向のスコアが高い人が、明確に考え、決断を下し、ストレスに効果的に対処する能力を低下させる。人生の達成における満足感の欠如は、高い神経症傾向スコアと相関し、臨床的抑欝に陥る可能性を増加させる。さらに、神経症傾向の高い人は、より否定的な人生の出来事を経験する傾向があるが、神経症傾向も肯定的および否定的な人生の経験に応じて変化する。神経症傾向が高い個人は、対人的公正世界信念（belief in a just world for others）を支持する傾向がわずかに低く、その結果として公正世界信念に基づく被害者非難に陥る可能性が相対的に低いことが示唆されている。
反対に、神経症傾向のスコアが低い人は、動揺しにくく、感情的に反応しにくい。そういった人は穏やかで情緒的に安定しており、持続的な否定的感情を持たない傾向がある。ただし、否定的な感情から解放されたからといって、神経症傾向が低い人が肯定的な感情を多く経験するわけではない。神経症傾向はフロイトにおける神経症と類似しているが同一ではない。心理学者の中には、神経症傾向を情緒不安定性という用語で呼び、職業適性検査における神経症と区別する人もいる。
サンプル項目 私はすぐにイライラする。 私はストレスが溜まりやすい。 私は簡単に動揺する。 私は頻繁に気分が変わる。 私は物事を心配しがちだ。 私は大抵の人よりもずっと不安を感じる。 私はほとんどの時間でリラックスしている。（逆転） 私はブルーな気分になることは滅多にない。（逆転）
ファセット 神経症傾向のファセットは次のようになっている。 低い値の人の記述高い値の人の記述説明言葉ファセット言葉説明あまり怒ることはない。温和怒り激情的特に物事が思ったように進まないときに、激しく感情が高ぶる。穏やかで自信がある傾向がある。自信がある不安心配性起こるかもしれないことをいろいろ心配しがちである。自分に大体満足している。満足憂うつ悲観的おもしろくないことを頻繁に考える。欲望は特に強くなく、欲望を制御できる。自制心がある利己的快楽主義欲望を強く感じ、欲望に誘惑されやすい。当惑することはほとんどなく、大抵の場合は自信にあふれている。自信に満ちた自意識過剰自己を意識する人が自分をどう思うかに敏感である。予期しないことにも落ち着いて効果的に対処する。プレッシャーに強い傷つきやすい低ストレス耐性ストレスの多い状況に負けやすい。
歴史 ビッグファイブ性格特性は、性格ととの関係を理解するためのモデルであった。このモデルは、人間行動の言語記述子の因子分析を用いた研究者のいくつかの独立した集合によって定義された。その研究者達は、人格特性に関連する多数の言語記述子間の関係を研究することから始め、研究者らはこれらの記述子のリストを（勝手に）5~10倍に減らし、因子分析を用いて残りの形質（自己報告アンケートと仲間評価で、主に人々の評価に基づいたデータを利用した）をグループ化し、人格の根底にある因子を発見した。
最初のモデルは、1961年にアーネスト・トップスとレイモンド・クリスタルによって改良されたが、1980年まで学術的な読者に及ぶことはなかった。1990年にJ.M.ディグマンは、が提唱した人格の五因子モデルを発展させ、非常に高度な組織化を行った。これらの5つの包括的領域は、最も知られている人格特性を含み、それを包含することが見出されており、すべての人格特性の背後にある基本構造を表すと仮定されている。