Lønnstrekk vil si at det foretas et fradrag i arbeidstakers tilgodehavende når godtgjørelsen utbetales. Med andre ord vil arbeidstaker få en eller flere lønninger som er noe mindre enn vanlig. Dette kan forekomme på ulike grunnlag. Lønnstrekk kan:
være avtalebasert, eksempelvis ved at arbeidstaker gir arbeidsgiver fullmakt til å trekke fagforeningskontingent eller forskudd på lønn. skje etter pålegg fra offentlig myndighet, for eksempel ved utleggstrekk (tvangstrekk). Eksempelvis kan namsmannen/namsfogden eller Statens innkrevingssentral nedlegge lønnstrekk hos arbeidsgiver for et pengekrav. komme i form av trygdeytelser, hvor NAV trekker pengene automatisk før utbetaling.
Se også Utleggstrekk
Kategori:Bedriftsøkonomi Kategori:Personlig økonomi Kategori:Pengekravsrett