16PF, også kjent som Cattells 16 Personality Factor Questionnaire, er en selvrapporterende personlighetstest som ble utviklet av psykometrikeren Raymond B. Cattell etter andre verdenskrig. Det er en av verdens mest utbredte personlighetstester og er en av de mest undersøkte personlighetstestene i verden.Mabon, Hunter (2014). Arbetspsykologisk testning: Om urvalsmetoder i arbetslivet. Assessio. Side 322. ISBN 9789174183085. Assessio Norge har rettighetene til 16PF i Norge.Nordvik, Hilmar (1. januar 2004). “Cattells 16PF5 i norsk utgave”. Tidsskrift for Norsk psykologforening. Hentet 3. oktober 2022 fra https://psykologtidsskriftet.no/oppsummert/2004/01/cattells-16pf5-i-norsk-utgave
Den første utgaven kom i 1949. Testen er brukt for å predikere yrkesmessig suksess og innen yrkesvalg og karriere, men er har også blitt benyttet klinisk innen psykologi og psykiatri for å diagnostisere personlighetsforstyrrelser.
Skalaene Testen deler inn i fire personlighetsgrupper som igjen deles i fire grupper, totalt 15 personlighetsfaktorer og en faktor som måler intelligens (B). Skalene er:
Lav skåre Primærfaktor Høy skåre Kald og reservert Varme(A) Varm og «easy-going» Praktisk tenking Resonnering(B) Abstrakt tenking Følelsemessig ustabil Emosjonell stabilitet(C) Følelsesmessig stabil Underdanig Dominans (E) Dominant Faktisk og seriøs Livlighet (F) Entusiastisk Opportunistisk Regelbundet (G) Pliktoppfyllende Sjenert Sosial dristighet(H) Sosial dristig Usensitiv Sensitivitet (I) Bløthjertet Tillitsfull Vaktsomhet (L) Mistenksom Praktisk Abstrakthet (M) Fantasi Åpenhjertig Privathet (N) Privat Selvsikker Selvsikkerhet (O) Usikker Konservativ Forandringsåpenhet (Q1) Eksprementell Gruppe-orientert Selvstendighet (Q2) Selvtilstrekkelig Udisiplinert Perfeksjonisme (Q3) Selv disiplinert Avslappet Anspenthet (Q4) Anspent.
Se også Big Five personlighetstester Myers-Briggs typeindikator (MBTI) Introversjon og ekstroversjon
Referanser
Kategori:Personlighet Kategori:Psykometri